टोक्यो: आज की भागदौड़ भरी जिंदगी में काम किसके पास नहीं है, कुछ लोग तो ऐसे भी हैं जो काम के अतिरिक्त बोझ से दबे हुए हैं और इससे उनके काम की गुणवत्ता पर असर पड़ता है। इस बात को माइक्रोसॉफ्ट ने समझा है और अपने कदम से काम की क्वालिटी को बेहतर बनाकर प्रोडक्ट बिक्री बढ़ा ली है। दरअसल, काम की अधिकता से परेशान जापान में दिग्गज टेक फर्म माइक्रोसॉफ्ट जापान ने अनूठा तरीका अपनाया। यहां टेक फर्म ने कर्मचारियों से हफ्ते में पांच के बजाय सिर्फ चार दिन ही काम लिया। इससे न केवल कंपनी की बिक्री बढ़ गई, बल्कि लागत में भी कमी आई।
जानकारी के अनुसार, अमेरिकी टेक फर्म माइक्रोसॉफ्ट की जापान स्थित इकाई ने अपने कर्मचारियों के काम के बोझ को कम करने के लिए अगस्त महीने में कई तरीके अपनाए थे। इस दौरान दो दिन के साप्ताहिक अवकाश के अलावा सभी 2,300 कर्मचारियों को शुक्रवार के दिन भी छुट्टी दी गई। इतना ही नहीं, कंपनी में होने वाली बैठकों का समय अधिकतम 30 मिनट तय कर दिया गया था और इन बैठकों में शामिल होने वाले के लिए अधिकतम पांच सदस्यों की संख्या तय कर दी थी।
इसके अलावा कंपनी ने कर्मचारियों के बीच आमने-सामने बैठकर बातचीत के बजाय ऑनलाइन चैटिंग को प्रोत्साहित किया गया। कंपनी के इन कदमों के बेहद सकारात्मक नतीजे सामने आए और सालभर पहले के मुकाबले इस बार अगस्त में प्रति कर्मचारी कंपनी की बिक्री 40 प्रतिशत ज्यादा रही। बिजली की खपत चौथाई और कागज की खपत आधी हो गई।
कंपनी ने कहा कि इस ट्रायल से स्पष्ट हुआ है कि कर्मचारी काम के तरीके में लचीलापन चाहते हैं। इस मॉडल को व्यापक स्तर पर अपनाते हुए उनकी दक्षता को बढ़ाया जा सकता है। सर्दियों में कंपनी फिर इस तरीके को अपनाने की तैयारी में है। इस बार कर्मचारियों को स्पेशल लीव नहीं मिलेगी, बल्कि अपने पास बची हुई छुट्टियां लेने के लिए उन्हें प्रोत्साहित किया जाएगा।
